Führung ist Beziehung! Zu dir, zu anderen, zur Welt.
Einzelcoaching
Persönlichkeitsentwicklung mit Tiefe und Haltung
Führung ist kein Titel, sondern eine Beziehung – zu sich selbst, zu anderen und zu der Welt, in der wir wirken. In meinem Coaching für FLINTA*-Führungskräfte (Frauen, Lesben, inter, nicht-binäre, trans und agender Personen) begleite ich dich dabei, deine persönliche und professionelle Identität als Führungspersönlichkeit zu klären, zu stärken und authentisch zu leben.
Dieses Coaching bietet Raum für Reflexion, Entwicklung und Verbindung. Es richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen – in Organisationen, Projekten oder künstlerischen Kontexten – und die ihre Führungsrolle bewusst gestalten möchten, ohne sich in patriarchalen oder überholten Machtmodellen zu verlieren.
Ziel des Coachings
Gemeinsam erkunden wir die Fragen, die hinter deiner Führungsrolle liegen:
- Wie kann ich mich selbst annehmen und zugleich wirksam führen?
- Wie bleibe ich in Kontakt mit meiner Intuition, auch in komplexen Strukturen?
- Wie navigiere ich Macht, Grenzen und Verantwortung achtsam und klar?
- Wie kann ich mein Team, meine Vision und mich selbst in Einklang bringen?
Das Ziel ist Selbst-Bewusstsein, innere Klarheit und eine stimmige, authentische Handlungsweise – in der Führung, im Dialog und im Leben.
Methodischer Ansatz
Ich arbeite systemisch, körperorientiert und reflektiv – mit Elementen aus dem systemischen Coaching, den Kognitionswissenschaften, und der Performancetheorie.
Zentrale Themen des Coachings sind u. a.:
- Projektionen und Übertragungen in Führung und Beziehung
- Emotionale Intelligenz und Resonanzkompetenz
- Aushandlung von Rollenbildern und inneren Antreibern
- Individuation und Kongruenz von Innen und Außen
- Selbstwahrnehmung, Grenzen und Selbstfürsorge
Wirkung und Nutzen
Dieses Coaching unterstützt dich darin,
- hinderliche Muster oder Glaubenssätze zu erkennen und zu verändern,
- mentale und emotionale Blockaden zu lösen,
- deine Stärken und Visionen bewusst einzusetzen,
- deine Leadership-Haltung zu entwickeln und zu verkörpern.
Das Angebot richtet sich an FLINTA*-Führungskräfte und Entscheidungsträger*innen, an Gründer*innen, Projektleiter*innen, Führungspersonen in der Kultur und an alle, die in komplexen Systemen wirksam und zugleich integer bleiben wollen.
Format und Rahmen
- Einzelcoaching (Präsenz oder online)
- 60–90 Minuten pro Sitzung
- Prozessbegleitung über 3–6 Monate möglich
- Auftakt mit Ziel- und Kontraktklärung