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Hochsensitivität

als innovative und kreative Ressource nutzen


Sie sind eine hochsensitive Person, oder haben eine solche in ihrem Team? Als Systemischer Coach und selbst HSP, werde ich oft gefragt, wie man mit hochsensiblen Menschen am Arbeitsplatz umgehen soll.

In erster Linie muss die Überzeugung korrigiert werden, dass die Empfindlichkeit ein Mangel ist. Eine tiefere Wahrnehmung der Welt ist ein Geschenk, das genutzt werden kann, um Kreativität, Innovation und berufliches Wachstum zu fördern.

In der Tat werden hochsensitive Personen in ihren Unternehmen und Organisationen durchweg als Leistungsträger*innen eingestuft. HSPs sind in der Regel bei Managern beliebt und werden für ihre Nachdenklichkeit geschätzt, auch wenn sie von Zeit zu Zeit überfordert sind. Ein hohes Maß an Sensibilität kann jedoch Herausforderungen für den Umgang mit Stress, Druck und Beziehungen am Arbeitsplatz darstellen.

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, jedem Mitglied Ihres Teams zu helfen, erfolgreich zu sein. Hier erfahren Sie, wie Sie hochsensible Mitarbeiter identifizieren und ihnen helfen können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Workshopziel: Dieser Workshop klärt auf, hilft hochsensitiven Persönlichkeiten ihre Gabe zu verstehen und Führungskräften im Umgang mit HSPs. Dieser Workshop kann auch als Team-Coaching bei Konflikten in kreativen Teams eingesetzt werden.

Workshopdaten auf Anfrage! Training & Coaching in privater Atmosphäre! Dieser Workshop kann auch in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. Habe ich Ihr Interesse geweckt?